■外国に本社を有し、日本でビジネスを行う企業の方へ

東京人事労務ファクトリーでは外国に本社を有し、日本でビジネスを行うグローバル企業の労務管理に実績・ノウハウを積んでいます。
外国の文化的背景を理解するスタッフがコンシェルジュとして、雇用者や従業員の方々と英語などによるコミュニケーションを行っています。
クライアントが日本の労働法制および社会保障制度に関し、本国へ報告を行う際には、オーダーをいただいて、英語によるドキュメントの作成を代行することもあります。
また、スタッフが入国する際の就労ビザの取得支援を専門の行政書士と連携して行います。
東京人事労務ファクトリーと他社労士事務所のサービスの質の違いは私たちと一度お会いすれば、実感いただけることでしょう。

■日本に本社を有し、外国人材を雇用する企業の方へ

東京人事労務ファクトリーではグローバル人材を雇用する際の就労ビザの取得支援を専門の行政書士と連携して行います。
外国人の方が入社の際は、当事務所のスタッフがご要望に応じ、日本との言語や文化の違いを踏まえてコミュニケーションを図り、労働契約や社会保険の手続きなど外国人スタッフの方とのトラブルを回避します。
外国人スタッフの方への説明に必要な際には、オーダーをいただいて、英語による労働契約書や就業規則の作成を行っています。
これから日本で外国人の雇用を増やしていきたいという企業の方には東京人事労務ファクトリーのサービスがお役に立てるはずです。

東京人事労務ファクトリーのグローバル対応

顧問契約に含まれるもの
・日本の労働法制および社会保障制度に関連する相談（いわゆるコンシェルジュ）
・日本の労働法制および社会保障制度に関連するドキュメントの作成（日本語のみ）
・日本の労働法制および社会保障制度に関連して会社が行う定常手続き

※詳細はお問い合わせください。

有料オプション
・日本の労働法制および社会保障制度に関連するドキュメントの作成（英語）
・就労ビザの取得に関して行政書士が行う業務
・日本の労働法制および社会保障制度に関連して会社が行う非定常手続き
※詳細はお問い合わせください。

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