法人を設立し、従業員を雇い入れたら、
社会保険、労災雇用保険に加入する義務が発生するのですが…
「何をすればいいのかよくわからない！」
「手続きに行っている時間がない！」
「社会保険に入ったら費用が心配だ！」
「助成金をもらうことはできるのか？」
「急いで会社で健康保険証を作りたい！」
という方のために
東京人事労務ファクトリーが時間のかかる「最初の手続き」を皆様の代わりに行います。
「社会保険・労災雇用スタートアップ」お問い合わせはこちらから↓
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具体的には、
- 法人を設立し、従業員を雇い入れたときの
-
- 社会保険、労災保険、雇用保険の手続き（以下）に関する書類の作成と申請
- 労働契約書、出勤簿、賃金台帳など、手続きに必要となる書類の準備、
- その他、社会保険・労災雇用スタートアップに関するご相談
- ―加入したときにかかるコストの事前見積り
- ―助成金が受けられるかのご確認
- ―従業員の給与額など労働条件の設定
- ―社長が国の労災保険に加入できる制度のご紹介
- ―登記、税務に関する専門家のご紹介
ご希望いただくものをすべて、おこなわせていただきます。
- 社会保険に加入するための手続き
- ・健康保険・厚生年金保険 新規適用届
・健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届
・健康保険 被扶養者（異動）届
・健康保険・厚生年金保険 保険料口座振替納付申出書
- 労災保険に加入するための手続き
- ・労働保険 保険関係成立届
・労働保険 概算保険料申告書
- 雇用保険に加入するための手続き
- ・雇用保険 適用事業所設置届
・雇用保険 被保険者資格取得届
社会保険・労災雇用スタートアップ サービス料金のご案内
社会保険、労災保険、雇用保険の手続き（以下）に関する書類の作成と申請、
労働契約書、出勤簿、賃金台帳など、手続きに必要となる書類の準備、
その他、社会保険・労災雇用スタートアップに関するご相談
すべて含めて 160,000円～
社会保険・労災雇用保険 いずれかの場合 80,000円～
→その後顧問契約に移行する場合にはさらに割引があります。
法人を設立し、従業員を雇い入れたら、
社会保険、労災雇用保険に加入する義務が発生するのですが…
「フットワーク良く対応してほしい！」
「よくわからないから丁寧に説明して欲しい！」
「チャットツールで連絡を取りたい！」
「英語で説明、対応して欲しい！」
「会社に来て従業員にも説明してもらいたい！」
という方のために
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